婚庆公司应招聘什么样的业务员

一、婚庆公司应招聘什么样的业务员

1. 不论是什么公司肯定要先招可培养忠诚度的员工，不然员工没有忠诚轻易跳槽或撂摊子给了多大的企业也得完蛋。而一个企业的利润绝大多数也是由老员工来创造的。

2. 要看员工的培养价值，有些员工注定不适合做业务员，虽然他们有口才，有技能有学历但是做业务员还得有一定的规范和标准。相反，有一些人一开始可能并不是具备很好的语言沟通能力，但是却可以通过后天的养成来改善。

3. 最好是有一定工作经验的员工，因为新手如果没有专门的培训的前提的话，很容易丧失信心，所以对公司对员工个人都很不利。而一般的小公司深入培养员工也是要付出比较昂贵的成本的。临时成立一个培训的部门需要场地，需要设施，聘用专业技能讲师所以不大可能。而单独对某个员工培训也会造成其他员工的不满情绪。

4. 人品要端正，做业务员也是代表公司，因为个人的人品问题对公司的名誉或信誉造成损失的话可就得不偿失了，所以人品不好的话，业务能力多么强也不应该聘用。

5. 要有一套完善的考核与监管机制。因为人是在不断地变化的，不能一成不变的去用单一的模式来运行。

二、武汉婚庆公司招聘

婚庆?蛮累的 我在婚庆做过，那搭舞台就是做苦力活，客人走了才能拆舞台搬回公司，然后才能回去休息，睡的比鬼晚阿

三、天津什么婚庆公司在招婚礼策划师呀?

天津鹏辉婚庆公司吧， 设计的真是很不错，很有创意，整个会场的布置也很明亮很甜美给人一种比较温馨的感觉

四、义乌市哪一个婚庆公司招人

华真婚纱摄影招人吧。。